我们一直支持和参与各种公益慈善活动，履行企业公民责任，以促进社区的和谐健康发展。遵循以人为本的理念和终身学习的利奥文化，我们坚信，人才培育发展的持续改进和提升是企业健康和持续发展的前提。
今年10月，利奥首次参与由香港一间中学推出的2015工作体验计划。超过50家来自不同行业的公司参与到是次计划中，并为学生提供各类职位超过150个。该计划让学生可亲身体验到真实的工作环境和学习相关的生活技能，协助他们将来更好地融入工作和社会。在是次计划中，利奥在香港写字楼提供为期四天的实习机会，让两位入选的中学生在体验工作的过程中了解和发掘自身的潜能、能力和责任感，以更好地规划未来的职业生涯。
利奥从多年前已开始实施人才育成项目，我们的长期人才发展战略不仅培育出终身学习的文化，更重要的是培育大批忠诚可靠、有责任感的精实人才，支持和促进集团的发展，为社会和行业创造价值。在过去的2014年，我们组织的培训超过1,000场次，我们的目标是2017年培育80%的职员工成为精实人才。对于我们致力成为智能和资本密集型企业这一长远目标来说，这是重要的一步。如需了解更多关于利奥人才开发和培育方面的信息，请点击
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