今年，利奥继续参与ESCP供应链责任规范之
工人福祉项目。作为一家获得ESCP认证的工厂，我们一直致力于推动企业社会责任，提升我们员工的幸福感。秉持“以人为本”的信念，我们积极参与ESCP计划，支持家庭友好型就业实践，以此展示我们对员工的承诺。
基于这一承诺，我们的鹤山工厂连续第二年联合ESCP举办快乐暑假计划(FFS)，今年共计40名小利奥人参与其中，该项目旨在满足工作父母在暑期的育儿需求。今年，我们与一位重要客户合作，共同赞助FFS计划，通过向参与FFS计划的中国工厂的1,500多名儿童提供创新图书，取得了显著影响。我们的目标是培养他们的创造力，点燃他们的学习热情，为这些孩子及其家庭的生活带来积极的影响。
此外，我们的越南工厂今年首次加入了ESCP之家庭友好工厂(FFF) 计划。在2024 年 6 月 30 日，越南工厂组织了一场精彩的家庭日活动，有100多个利奥人家庭参加。活动现场氛围非常欢乐，既感受亲子互动的乐趣，也加强公司与员工之间的凝聚力。FFF 计划专注于促进工作与生活的平衡，将员工福祉置于首位。通过打造家庭友好的工作场所，我们努力提高员工的满意度、生产力和忠诚度。
为进一步支持我们的员工，我们还推行了性别平等计划，确保所有员工享有平等的机会和公平的待遇。此外，我们为员工提供了ESCP关爱热线，供他们在需要时寻求帮助和支持。
我们始终坚守承诺，为员工及其家庭创造积极支持的环境。通过关注他们的福祉，我们旨在培育一个蓬勃发展的员工队伍，为创造更加和谐、可持续的未来做出贡献。